2026年4月15日上午，施丹老师邀请2023级企业管理专业研究生陈云川走进《人力资源管理》课堂，为2024级人力资源管理专业学生带来一场“从校园到职场——我的实习与求职之路”的主题分享。

陈云川首先分享了自己在京东担任招聘实习生的经历。他主要负责核心交付落地、招聘数据分析、SOP流程优化等工作，曾成功引进阿里P8前端技术团队负责人，并在实习生周数据综合评比中连续蝉联第一名。他指出，企业最看重的四大能力是：数据敏感度与结果导向、主动性与执行力、快速学习能力、沟通能力与同理心，并建议同学们提早准备，有针对性地提升这些能力。

在求职经历分享环节，陈云川重点讲解了简历制作的核心技巧。他强调，简历撰写要注重用数据说话，精准贴合岗位需求，并详细拆解了STAR法则在面试中的实战应用。针对求职面试中广泛使用的无领导小组讨论，同学们踊跃提问：“万一别人不给我说话机会怎么办？”“讨论中有人吵起来了怎么办？”陈云川结合实战经验逐一解答，建议同学们找到适合自己的角色定位，发言观点明确，尊重包容不同意见，同时注重推动讨论进程，展现团队意识和大局观。

随后，陈云川对同学们撰写的简历进行了现场点评。他指出其中常见的误区：缺乏针对性、内容空洞、格式混乱、重点不突出，并从HR专业角度给出了修改建议——聚焦岗位匹配度、量化经历体现含金量、运用STAR法则梳理逻辑结构。

分享尾声，陈云川耐心解答了同学们关于考研、考公、实习就业等方面的疑问。他建议同学们不要跟风，要结合自身情况做出最适合的职业选择。“学长的分享干货满满，不仅让我了解了多款实用招聘软件，还为我求职提供了建设性建议。”阿亚拉同学说道。秦仪丹同学也认为：“学长从职场小白成长为招聘专家的经历值得我学习，让我对人力工作有了更大的兴趣。”

本次分享活动是经济管理学院培养拔尖创新人才的又一次有益探索。针对当前本科生普遍存在的求职经验不足、面试技巧欠缺等问题，活动通过邀请成功就业的优秀研究生走进课堂，发挥求职经验的传帮带作用，有助于帮助同学们提早树立职业规划意识，提升求职自信心，为从校园顺利走向职场奠定坚实基础。

文字：阮亚红

审核：施丹 罗小锋