【核心提示】4月15日下午，副校长严建兵一行到经济管理学院调研学位与研究生教育工作。经济管理学院党委书记陈国顺，院长李谷成等参加调研座谈。

4月15日下午，副校长严建兵、研究生院常务副院长李斌一行到经济管理学院进行学位与研究生教育工作调研。党委书记陈国顺、院长李谷成及学院研究生教育工作负责同志参加调研座谈。

会上，党委副书记刘三宝汇报了2022届毕业生就业工作基本情况，从学生对就业的认识有偏差、“宁可缓务求稳”等方面指出了就业工作存在的问题和面临的挑战。提出学院将从多方协同配合，深入推进“学院、导师、辅导员、校友”四位一体促就业措施，建档跟踪精准帮扶，健全就业指导体系，重点攻克就业难点问题，解放思想、开拓进取，“建台账、强供给、提能力、促转化”，多措并举，确保今年就业工作圆满完成。

    李谷成汇报学院2022年研究生招生复试工作，对生源质量和疫情背景下网络复试工作举措做了重点阐述。谈到研究生教育培养年度建设计划时，李谷成指出，学院要在研究生培育过程中加强导师引导，实施专业型、学位型学生分类培养、分类管理，增强多学科交叉农林高校经管类学科创新与实践，培养高素质创新人才，推进学院双一流学科建设。

陈国顺强调，要积极探索科学有效、符合经济学科的人才选拔规律，采用多样化的考察方式、方法，在初试环节适当提高推免招生比例，在复试环节注重考察学生学术背景，确保生源质量。

招生就业处处长、教育管理处处长王瑞斌提出要在适应常态化疫情防控要求下，优化“线上复试”环节流程，凝练工作经验，确保招生工作保质保量，广泛吸纳人才。倡导学院结合学博、学硕、专硕不同类型学生特点，出台相应配套就业政策，完善多维就业服务，拓宽学生就业渠道，鼓励研究生扎根基层、服务基层。

留学生管理处处长胡文对学院来华留学生管理工作提出“两个请求”，一是加强研究生导师与现存留学生的指导联系工作，结合学科实际，提倡在外留学生就地开展科研工作。二是针对留学生管理工作提出“规范管理、扩大规模、课程建设、提高质量”十六字方针，进一步完善来华留学治理体系和管理机制，强化制度建设，逐步推进中外学生教学、管理和服务的趋同化。

研究生院常务副院长李斌谈到在研究生招生、教育工作中要完善教育管理顶层设计,把握好拟录取新生4-9月空窗期，加强对学生的了解，尊重学生个性发展, 全面考虑学生学习的基本规律和内在潜力，根据学生特点量身定制个性化培养方案。完善好“达尊班”组织管理制度，把本科教育和研究生教育作为一个连贯的整体来设置课程、组织教学，构建完善本硕博衔接的培养体系。

副校长严建兵听取了经济管理学院工作汇报后，对学院近期来抓实抓细招生就业工作、齐心协力共谋发展取得的成效给予肯定。针对下一步工作，严建兵提出三点要求。一是落实“导师责任制”，在保证就业率的同时要抓牢就业质量，培育“有潜质的领军人才”，实现就业数量质量双提高。二是在招生工作中要凝练专业特色，发挥专业优势，要在形式合规基础上严格把控生源质量。三是着眼未来，推进交叉学科建设。培优双一流学科，强化资源配置，增强发展信心，打造“新型智库”。

通讯员：仲凯健

摄影：仲凯健