4月24日下午，经济管理学院“校企合作协同育人研讨会”在人文楼附楼A201举行。学院校外实习基地代表创维集团、锋火科技、人褔药业、天福茗茶、浙江禾裕等14家企业总经理、人力资源部负责人为学院人才培养出谋划策。校学工部（处）副处长魏鹏、教务处副处长刘震、以及经济管理学院主要负责人出席了研讨会。

会上,申沛副院长首先介绍了经济管理学院专业学科特色及实践育人的基本情况。随后进行了企业导师聘任仪式，21位企业负责人获聘企业导师。

教务处刘震副处长介绍了学校较强实践育人的做法，他表示加强校企合作、聘任企业导师、内引外聘强化师资、强化考核等措施是提升人才培养质量的重要措施。校学工部魏鹏副部长说到:“加强校企合作，是学校实践育人的重要环节，培养的学生更能够适应社会发展需求。”“高等学校在科研方面的实力离不开企业在市场运作方面的配合。”

交流中，各企业负责人对学院实习学生的表现给予充分的肯定，并对校企合作协同育人工作见仁见智。浙江报喜鸟服饰有限责任公司人力资源部副经理卢业业认为，大学生要夯实专业知识的同时，立足岗位在实践中不断提升自己的能力素质，力求个人发展与企业发展达成一致，而校企合作能够在一定程度上实现学生发展与企业需求的对接。创维集团有限公司人力资源部经理尹祚威认为，“90后”与传统领导者思维方式大有不同，企业也需要多元化发展，校企合作有利于加强企业与大学生之间的交流沟通，培养企业需求的高素质人才。他建议大学生以专业学习为主的同时，加强实践锻炼。“大学生对企业文化了解不够，缺乏有针对性的业务素质训练，从而容易在面试中产生恐惧感，”中国人寿保险股份有限公司武汉市分公司银行渠道总监袁俊说到，“通过实习实践，企业对学生进行上岗培训和业务素质训练，能对大学生面临的这一问题有所帮助。”天福茗茶总经理薛新春则幽默地将实习比作谈恋爱，就业比作结婚。他强调，“谈恋爱时不要将自己当作过客。”鲁琦也认为学生与企业就像人与人之间关系一样需要磨合，校企合作则提供了这样一个平台，加强了学生与企业的交流。

经济管理学院党委书记张越对各位企业负责人的到来表示感谢，他表示学院发展，尤其是人才培养需要企业的支持，希望通过加强与企业的交流合作，促进学生理论结合实际，帮助学生了解社会和行业，提升学生实践能力和社会竞争力。

据悉，经济管理学院与40余家企事业单位建立的校企合作关系，每年安排500余名学生到企事业单位开展实习。本次“校企合作协同育人研讨会”作为学校教育思想大讨论专题活动，旨在进一步增进校企合作，强化实践育人环节，提升人才培养质量。

附:参与活动的企业负责人名单

　 浙江省台州市玉环县禾裕农民专业合作社联合社理事长汪恩锋

　 创维集团有限公司人力资源部经理尹祚威

　 浙江报喜年服饰股份有限公司人力资源经理卢业业

　 婺源县天纯生态茶叶有限公司经理熊秀

　 鹏达集团董事长王鹏

　 中国人寿保险股份有限公司武汉市分公司营销总监袁俊

　 中国人寿保险股份有限公司武汉市分公司银行渠道经理郑国强

　 武汉三源特种建材有限责任公司人力资源部部长王远清

武汉三源特种建材有限责任公司人力资源部胡芸芸

　 新华人寿保险股份有限公司湖北分公司人力资源部经理石磊

新华人寿保险股份有限公司湖北分公司人力资源部经理王立新

　 中国建设银行湖北省分行法律合规部副总经理李辉

　 烽火通信科技股份有限公司人力资源部鲁琦

　 烽火通信科技股份有限公司人力资源部黄敏

　 武汉人福药业有限责任公司人力资源部经理邹霞

　 武汉人福药业有限责任公司人力资源部赵宝营

　 武汉光谷信息科技股份有限公司招聘主管杜会俏

　 天福茗茶有限责任公司总经理薛新春

　 恒信德龙汽车有限公司南湖大区总经理倪妮

　 恒信德龙汽车有限公司南湖大区行政专员叶金燕