12月23日上午，经济管理学院召开第144期达尊讲坛。香港科技大学工商管理学院教授、香港科技大学恒隆组织研究中心副主任龚亚平作客本次达尊讲坛，讲演主题为“Human Resource Systems,Employee Creativity,and Firm Innovation in China:Does Firm Ownership Matter?”

经济管理学院教授周德翼、何玉成、张爱武、张勇等老师和部分研究生同学参加讲坛。
　　上午九时，在人文社科楼M502教室内，坐满了慕名前来学习的研究生。龚亚平教授首先给大家分享了他关于国有企业和私有企业需求差别、员工创造性影响因素、人力资源系统相关理论和模型构造等问题的研究成果以及感悟，现场听众频频点头称是，收获颇丰。随后，龚教授和大家就共同关心的研究问题进行了深入交流和探讨。对于观众所提出的问题，教授深入浅出的做了科学、详尽的解答，现场不时爆发出热烈的掌声。

据悉，龚亚平教授主要研究的领域是：目标导向、员工创造力、战略人力资源管理、国际化人力资源管理以及中国的组织行为问题。他的多篇文章都被国际知名期刊刊登，2014年被Wiley数据库评为“2009-2014年间管理领域论文引用前100名学者”。