8月24日下午，经济管理学院在新人文社科楼262会议室召开2026年党建思政工作暑期务虚会。学院领导班子成员、各科室负责人及全体本研专兼职辅导员参加会议，学院党委副书记张进主持会议。

会上，12位本研专兼职辅导员立足学院育人实际，围绕党建思政特色品牌建设、“05后”学生群体思想行为特征与成长支持策略、“五导”育人模式与拔尖创新人才培养、人工智能赋能思政工作的应用路径、提升辅导员新质思政能力等议题，展开了深入研讨与交流。各科室负责人结合教学、科研、管理等业务工作，就如何更好协同推进学院立德树人工作提出了意见建议。

学院副院长于久霞指出，面对新时代高等教育改革发展要求，辅导员应面向学生开展浸润式引领，同时要锚定职业发展定位，强化科研思维与研究能力建设，主动对标立德树人工作要求，在做好工作的同时不断提升个人专业能力。

学院党委书记向晋文对本次务虚研讨成效予以了充分肯定，并鼓励大家努力将想法变成行动和做法。就进一步做好学院党建思政工作，他提出了五点要求：一是积极应对挑战，增强工作主动性，要立足“人工智能+”的时代大背景，落实“党建带团建”双建双促要求，用好“党的创新理论主课堂、实践育人大课堂、网络育人新课堂”三个课堂阵地，践行“全员、全过程、全方位、全领域”四全育人理念，构建“德智体美劳全面发展”五育融通体系，探索育人方式变革。二是强化思政引领，增强工作针对性，充分发挥党员、学生骨干、班主任、红色导师作用，促进党建和思政真正融合。三是注重统筹推进，增强工作专业性，坚持以立德树人机制综合改革为统领性抓手，做好系统性设计、创造性谋划。四是创新经验做法，增强工作示范性，打造学院特色育人品牌，挖掘培育学生先进典型。五是突出育人成果，增强工作实效性，不断推动党建思政工作赋能学科专业发展、“三位一体”改革及“一感四力”拔尖创新人才培养。

文字：李俊真

审核：张进